労働問題のご相談

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員による顧客情報や会社内の個人情報の持ち出しを防ぐ対策を教えてほしい。
• 辞めた従業員が横領をしていた。
• 辞めた従業員が不当な未払い残業代を請求してきた。
• 辞めた従業員が、競業事業を開始し、持ち出した顧客情報を不正に利用している。

永淵総合法律事務所の特徴

従業員を含めた会社関係者によるトラブルを防止します。永淵総合法律事務所では、迅速な対応で、損害の発生を抑えます。

企業側の労務管理を得意としており、（1）会社内部での従業員による違法行為（情報漏洩や商品の横流し等）の防止や（2）離職後のトラブル（従業員の引抜や顧客情報の不正利用等）の対応に精通しています。

自社内部のこととして、見てみないふりをし、つい後回しにしてしまうことがありますが、事件が発生した後では取り返しがつかない事例がほとんどです。不審な点を発見されましたら、直ちにご相談ください。
取引先や関係行政機関から信用を失わないための「最善の方法」をご提案いたします。
なお、企業側の業務を取り扱っており、従業員からのご相談は取扱対象外となりますので予めご了承ください。

【取り扱い案件】

• 従業員犯罪や会社内の不正行為の対応
• 刑事告訴
• 不当な未払い割増賃金請求への対応（提携社労士との連携により、正確な金額を算出し減額交渉を行います）
• 横領金の返還請求
• 顧客情報の不正利用の防止