労働問題

このようなお悩みはありませんか?

永淵総合法律事務所の特徴

事務所風景

従業員を含めた会社関係者によるトラブルを防止します。永淵総合法律事務所では、迅速な対応で、損害の発生を抑えます。

企業側の労務管理を得意としており、(1)会社内部での従業員による違法行為(情報漏洩や商品の横流し等)の防止や(2)離職後のトラブル(従業員の引抜や顧客情報の不正利用等)の対応に精通しています。

自社内部のこととして、見てみないふりをし、つい後回しにしてしまうことがありますが、事件が発生した後では取り返しがつかない事例がほとんどです。不審な点を発見されましたら、直ちにご相談ください。
取引先や関係行政機関から信用を失わないための「最善の方法」をご提案いたします。

【取り扱い案件】

  • 従業員犯罪や会社内の不正行為の対応
  • 刑事告訴
  • 不当な未払い割増賃金請求への対応(提携社労士との連携により、正確な金額を算出し減額交渉を行います)
  • 横領金の返還請求
  • 顧客情報の不正利用の防止

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